进入23年，很多猎头伙伴发现开始有越来越多的人选咨询出海工作机会，马来西亚、新加坡、欧美，日韩等地成为热门地区。例如，在大多数国家正陷入人口老龄化的今天，马来西亚人口增长态势依旧良好。
据统计，65岁以上人口仅占总人口的5%，平均每日外来移民数量：266 名，马来西亚公民人口约3170万，其中华裔人口664万占总人口的20%以上，非公民人数从250万人（2022年）增加到300万人（2023年）。
我们一起来了解一下这些人选想要去马来工作的深层原因吧：
一、想去马来工作的原因
1、生活环境轻松
每一个到马来西亚的打工人都会发出这样一声感叹：来到这，整个人都轻松了！永久告别了996！马来西亚特别重视work and life balance。到了下班时间大家都是准时走。在写字楼上班的都是5天制，工厂是5.5天，如果公司是上6天制，基本招不到人。如果需要员工加班领导还得提前预约，并且落实是给加班费还是调休。马来西亚是亚洲最适合居住的国家，也是最受欢迎的移民国家，马来西亚已不止一次获选为全球最理想退休国家的第三名及亚洲第一。
2、薪资物价
马来西亚的薪酬对比国内没有什么优势。马来西亚本地企业工资普遍不高，但如果是中国人建议大家找中资企业，在马定居的中国人在这边还是挺抢手的，根据最新的数据显示，马来西亚的平均工资为每月4500马币，相当于1000美元左右。详细情况可下载资料包
而在吉隆坡等大城市，薪资水平更高，平均工资可达到每月6000马币以上。例如，智乐聘平台项目-【日语客服】岗位年薪是RM 9w~11w（RMB 14w~16w +），完全可以负担日常的生活费以及未来的房费。
3、假期-年假病假：
马来西亚是世界上最多公共假期之一的国家，每个月都会有一到两个公共假期，并且不会调休。打工人狠狠的羡慕了。工作前2年，10 天年假+14 天病假( 每年)，第3年开始，12天年假+14 天病假，未用完的病假，第二年会按日薪支付给员工，其他的社会保险、医疗福利、养老金制度等等全部享有。
享有带薪年假的雇员有权享受带薪病假或产假，而在该年假中，应给予该雇员病假或产假，并认为该年假尚未休。如果应雇主要求，雇员以书面形式同意不休年假，则他有权获得薪金代替年假.详细情况可下载资料包
4、子女教育
享受英式免费义务教育，学费低，文凭受欧美认可，回到中国可免试进入名牌小学和中学国际班，还能以华侨生的身份以较低的分数录取至清华、北大等名牌大学。如果想就读欧美高校，马来西亚拥有独特的双联课程，（马来西亚2年+他国1年或者马来西亚1年+他国2年）学生只需花少量钱即可通过“跳板留学”进入欧美澳新的大学就读，获得一样的文凭，申请成功率要比在国内挤破头抢高得多，而且学费仅为直接留学的1/4。因此，这项计划对于一贯重视子女教育的中国公民具有极大的吸引力。
二、马来西亚工作&移民签证政策
1、工作签证
在马来西亚，根据工作性质和申请者的资质，工签主要分为以下几类：
普通工签：适用于大多数普通职位，包括技术和非技术岗位。
专业人才工签：针对具有高级专业技能或特殊资历的人士，如医生、工程师等。
临时工签：适用于短期合同或特定项目，如季节性工作、临时任务等。
工签通常有固定的有效期，一般为1到2年，需注意及时续签。工签通常绑定特定雇主，换工作需要重新申请。家属随行需要申请相应的家属签证。如果工作不满意，可以更换雇主，但需要取消当前工签并由新雇主重新申请。
2、永久居民签证详细情况可下载资料包
马来西亚永久居民签证（PR）的要求包括以下几点：
1）申请人必须在马来西亚连续合法居住至少5年，无论是工作签证还是长期居留签证。
2）申请人可以通过五种方式申请：与马来西亚人结婚、投资者、专家、专业人士、马来西亚永久居民评分系统。
3）与马来西亚人结婚不会自动使你成为永久居民，前提是你有长期居留签证，并在马来西亚居住5年或以上。
4）投资者申请人应在任何一家马来西亚银行拥有至少200万美元的定期存款，可在5年后提取。
5）专家（A1）具有被任何国际组织公认为“世界级”的专业知识、才能和技能的人员将被考虑在内。
6）专业人士（A2）在任何领域具有杰出技能的专业人员将被考虑，申请人应获得马来西亚相关机构的建议，要求申请人提交来自其国籍地的良好行为证明。
7）已婚马来西亚公民，申请人已获发长期访问许可证，并已在马来西亚居住5年或以上。
通过马来西亚永久居民评分系统打分达到65分及以上，通过以下七项标准评估：年龄、专业资格、在马来西亚逗留的时间、熟悉马来西亚机构、投资价值、马来西亚的工作经验以及无犯罪记录。
那么，去到马来西亚工作之后，对于未来发展有什么好处呢？
三、去马来工作后未来发展
1、未来留在马来发展分析
在马来工作一段时间之后，会有部分伙伴想要留在马来，而这也并非不可实现，同样是移民国家，马来西亚的标准相比加拿大、澳大利亚等国家要容易很多，消费低、安家容易、华人占比较高；
马来西亚是东南亚地区经济实力最强的国家之一。农业、采矿业、服务业、旅游业、科技、制造业等都是马来西亚的支柱产业，根据“一带一路”基础设施发展指数，2023年马来西亚基础设施发展指数得分为129，在“一带一路”共建国家中排名第4位。
随着疫情结束，中国周边国际形势转变，以及“一带一路”的发展，马来西亚的人才缺口将会越来越大。所以， 到马来西亚之后，并不用担心未来工作机会的问题，只要你愿意出去做工，其实很多工作都可以做，会英文选择的范围就更广泛，薪资比较好，找工作的渠道和本地人一样，网站报纸都可以，工作压力相比国内也会轻松很多，养老保险福利待遇较完善，而且马来西亚被认为是世界医疗福利最棒的国家之一，更是很多人心中的养老圣地。
2、未来回国职业发展分析
打算回国的伙伴呢，在国内也可以有更好的发展，多年语言和跨文化交流能力的提升大大增加了在国际化的背景下与外企合作的机会！当然，不可避免的要面对自身的核心竞争力。相较于国内的人选，他们有更加广阔的视野和更高的专业能力，随着“一带一路”的发展，中国国内对于国际化多样化的人才需求量也日益增长，拥有海外工作背景的人才一定会有更广阔的工作机会。
近期智乐聘平台也入驻了拥有大批量需求的【马来西亚岗】，当地华人&外派需求居多，人选可以通过【日语客服】这样的岗位去到马来，工作几年之后渠道人脉拓宽，英语和马来语能力提升，之后无论是转职到其他岗位争取永居签证，还是之后回国从事相关行业，都会有个很好的发展方向，一起来看看，这些项目的情况吧~